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Présentation de l'entreprise

Notre client est une entreprise de services implantée en Guadeloupe, comptant plus de 300 collaborateurs.
Dans un environnement dynamique où la qualité de service, la performance opérationnelle et l'engagement des équipes constituent des enjeux majeurs, l'entreprise poursuit la structuration et le développement de sa fonction Ressources Humaines.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines et Formation (H/F) afin d'accompagner les besoins en recrutement, de contribuer au développement des compétences et de participer à la mise en œuvre de la politique RH.

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION (H/F)

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et assurez la coordination des actions de formation, en lien étroit avec les responsables opérationnels.
Vos missions :
Recrutement et intégration des collaborateurs
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents responsables de service.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
• Déployer les actions de sourcing et identifier les profils correspondant aux besoins de l'entreprise
• Assurer la présélection des candidatures, conduire les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions
• Garantir le suivi des candidatures et la qualité de l'expérience candidat
• Organiser et coordonner les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation et développement des compétences
• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
• Recueillir et analyser les besoins de formation en collaboration avec les managers
• Organiser et suivre les formations réglementaires et obligatoires
• Assurer les relations avec les organismes de formation et les opérateurs de compétences (OPCO)
• Gérer les aspects administratifs et logistiques des actions de formation
• Suivre les budgets, les financements et évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place.

Pilotage RH et suivi administratif
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord et indicateurs relatifs au recrutement et à la formation
• Produire des reportings réguliers permettant d'évaluer les actions engagées
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH
• Apporter ponctuellement un soutien à l'administration du personnel selon les besoins du service.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction RH polyvalente avec une pratique opérationnelle du recrutement et de la gestion de la formation.
Vous maîtrisez les différentes étapes d'un processus de recrutement, les dispositifs de formation professionnelle ainsi que les relations avec les organismes de formation et les OPCO. Votre aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH vous permet d'assurer un suivi rigoureux de vos activités et de produire des indicateurs fiables.
Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers et hiérarchiser vos priorités.
Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d'interagir efficacement avec les managers et les collaborateurs. Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'un réel engagement dans les missions qui vous sont confiées.

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